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habibul islam
Jun 16, 2022
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能产生的影响时,他们更有可能投资于他们的工作并成为您的新品牌拥 手机号码列表 护者。 为您推荐: 内容方面的人才差距:是时候改变我们培训、雇用和培养的方式了 更好地培训员工 在定向期间继续展示您的成功。与您的人力资源团队合作,将案例研究纳入培训材料和演示文稿。 在培训将与客户密切接触的员工(例如客户服务和社交媒体代理)时,您可能希望创建客户交互的模拟。如果是这样,请分享品牌如何处理这种情况的具体例子,以确保您的新员工能够更好 手机号码列表 地取得成功——但要保持开放。他们可以提出更好的解决方案。 融入办公室文化 当您在您的品牌网站和营 手机号码列表 销材料上整合案例研究时,您需要在办公室做同样的事情。就是这样: 让您的成功可视化- 创建客户成功相册并将其放置在您的厨房或会议室中,供员工浏览。将案例研究报价添加到员工的屏幕保护程 手机号码列表 序或将它们挂在办公室墙壁上。考虑安装屏幕并显示案例研究视频。 将案例研究转化为交互式内容- 创建一个测验,结合诸如最常见的销售异议是什么、最奇怪的产品事件是什么,或者品牌对客户问题的最具创造性的解决方案是什么等问题。 为你推荐: 创建员工参与视频的 3 个步骤 为 您的内容添加令人惊叹的交互式视 手机号码列表 觉效果:5 个帮助您的工具 提高客户保留率 专门开发案例研究以证明您的产品或服务不仅有效,而且是应对客户挑战的完美解决方案: 请特别努力与您的客户服务代表分享它们,他们是您业务的代表,能够提高保留率并降低流动率。 通过以他们可以用来证明您的产品有效的格式向他们提供内容来帮助您的卖家。使您的案例研究内容多样化,以确保它解决您的销售团队听到的各种反对意见。 组织现场活动 在 CMI 最 手机号码列表 新的 B2B 研究中,超过 80% 的营销人员使用面对面的活动,
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